Si vous êtes en situation de handicap, 2 dispositifs spécifiques s'ouvrent à vous :

• Vous pouvez vous présenter aux concours d'accès à la fonction publique et bénéficier d'un aménagement pour passer les épreuves
• Vous pouvez être recruté comme contractuel, puis être titularisé à la fin du contrat, sans avoir à passer de concours.

Chacun de ces dispositif a ses propres conditions de mise en œuvre.

Vous pouvez accéder au statut de fonctionnaire, sans concours, sur un emploi de catégorie C via le dispositif du Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte) si vous remplissez les conditions suivantes :

• Vous êtes âgé de 16 à 28 ans
• Et vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle
• Ou votre niveau de qualification est inférieur au baccalauréat.

Le Pacte peut permettre d'accéder à un emploi de la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière.

Le candidat recruté dans le cadre du Pacte est recruté sans concours en CDD.

Pendant son CDD, le candidat bénéficie d'une formation en alternance.

À la fin du CDD, le candidat a vocation à être titularisé en tant que fonctionnaire.

Vous pouvez accéder au statut de fonctionnaire, sans concours, sur un emploi de catégorie C via le dispositif du Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique (Pacte) si vous remplissez les conditions suivantes :

• Vous êtes âgé d’au moins 45 ans
• Vous êtes chômeur de longue durée
• Vous percevez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Le Pacte peut permettre d'accéder à un emploi de la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière.

Le candidat recruté dans le cadre du Pacte est recruté sans concours en CDD.

Pendant son CDD, le candidat bénéficie d'une formation en alternance.

À la fin du CDD, le candidat a vocation à être titularisé en tant que fonctionnaire.

Vous envisagez de vous former par la voie de l'apprentissage. Les administrations peuvent accueillir des apprentis durant leur période de formation.

Si vous êtes élève ou étudiant et si vous devez accomplir, dans le cadre de vos études, un stage en milieu professionnel, vous pouvez être accueilli par une administration.

Si vous êtes déjà fonctionnaire dans votre pays d'origine, vous pouvez accéder à la fonction publique française par la voie du détachement.

Si vous n'êtes pas fonctionnaire dans votre pays d'origine, l'accès à la fonction publique française en tant que fonctionnaire peut s'effectuer :

• Par la voie du concours
• Sans concours uniquement sur des emplois de catégorie C.

Vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire, soumis à une période probatoire au terme de laquelle vous avez vocation à être titularisé.

Vous pouvez également être recruté dans la fonction publique en tant que contractuel.

Les motifs pour lesquels un employeur public peut recruter un contractuel sont énumérés par la loi. Ces motifs sont différents dans la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.

Vous pouvez également être recruté sur un contrat de projet. Le contrat de projet permet à un employeur public de recruter un agent sur un emploi temporaire pour réaliser un projet ou une opération spécifique.

Les conditions d'emploi des contractuels (durée de contrat, rémunération, congés, etc.) peuvent être différentes selon la fonction publique.

Si vous envisagez de vous former par la voie de l'apprentissage, sachez que les administrations peuvent accueillir des apprentis durant leur période de formation.

Si vous êtes élève ou étudiant et si vous devez accomplir, dans le cadre de vos études, un stage en milieu professionnel, vous pouvez être accueilli par une administration.

Vous pouvez être recruté dans la fonction publique en tant que contractuel.

Les motifs pour lesquels un employeur public peut recruter un contractuel sont énumérés par la loi. Ces motifs sont différents dans la fonction publique d'État, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.

Vous pouvez également être recruté sur un contrat de projet. Le contrat de projet permet à un employeur public de recruter un agent sur un emploi temporaire pour réaliser un projet ou une opération spécifique.

Les conditions d'emploi des contractuels (durée de contrat, rémunération, congés, etc.) peuvent être différentes selon la fonction publique.