1 instructeur des autorisations d’urbanisme
1 instructeur des autorisations d’urbanisme
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services
de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de
sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population
jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un instructeur des autorisations d’urbanisme H/F
Poste ciblé catégorie C ou B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant qu’instructeur des autorisations d’urbanisme, vous êtes rattaché au pôle aménagement et environnement, et contribuez à une des grandes priorités du mandat, le logement et l’habitat sur le territoire. Membre d’une équipe de 10 personnes au sein de la direction de l’urbanisme, vous accompagnez tous les porteurs de projets dans le cadre de leurs démarches d’urbanisme. A la croisée de problématiques règlementaires, techniques, environnementales et stratégiques, votre rôle est d’être un facilitateur au contact direct des administrés et des communes du territoire.
Vos missions.
- Délivrer auprès des élus, des professionnels et des administrés, une expertise technique et juridique, en conseillant sur l’application des règles d’urbanisme en vigueur et sur toutes questions de droit public ou privé relatives aux techniques de construction et de mise en œuvre des matériaux, portant sur l’insertion urbaine, architecturale et paysagère.
- Anticiper les difficultés et alerter sur les points de vigilance tout en étant force de proposition dans la résolution des points de blocage.
- Instruire dans le respect des délais, les demandes d’autorisation du droit des sols, négocier avec les pétitionnaires afin de faire évoluer leur projet vers la solution la plus conforme aux orientations stratégiques.
- Assurer la conformité réglementaire du projet et sa capacité à s’adapter au contexte urbain ou rural (architecture, densité, paysage, réseaux…).
- Participer à la définition d’une nouvelle relation à l’administré à travers la mise en place de « Mon Espace Habitat », futur lieu unique d’accueil et d’information sur l’urbanisme et l’habitat.
Votre profil.
Pour mener à bien vos missions, outre les connaissances juridiques en matière d’urbanisme et de publicité extérieure et des notions des techniques de construction et d’architecture, c’est le sens du travail en équipe et en transversalité qui est votre atout pour ce poste. On reconnaît d’ailleurs vos aptitudes au dialogue, à la pédagogie et à la concertation : vous savez communiquer de façon positive et constructive.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes idéalement à l’aise dans la lecture de plans et des outils associés.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : télétravail + tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2023 et mise en place de guichets « Mon Espace » (Entreprises, Services et Habitat – pour améliorer le service au public et les conditions d’accueil des habitants).
Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2023 et
mise en place de guichets « Mon Espace » (Entreprises, Services et Habitat – pour améliorer le
service au public et les conditions d’accueil des habitants).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 26/04/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 11/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) chargé(e) de planification
Un(e) chargé(e) de planification
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services
de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de
sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population
jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de planification
Poste ciblé catégorie B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant que chargé de planification, vous êtes rattaché au pôle aménagement et environnement, et contribuez à de grands enjeux du territoire, le développement de l’habitat, des activités économiques alliant le respect de l’environnement et la préservation du cadre de vie. Membre d’une équipe de 10 personnes, sous l’autorité du directeur de l’urbanisme, vous avez pour mission de gérer les différentes procédures d’évolution des documents de planification (2 PLUi, 1 RLPi). Votre rôle est d’apporter votre expertise juridique et technique, pour faire mener à bien les procédures nécessaires à la réalisation des projets du territoire et la prise en compte des grands enjeux d’aménagement du territoire.
Vos missions.
- Délivrer auprès des élus, des professionnels et des administrés, une expertise technique et juridique, en matière de planification et d’urbanisme. A ce titre, vous conseillez sur les procédures d’évolution des documents de planification.
- Vérifier, en lien avec les communes du territoire et les services de la collectivité, la cohérence des projets aux documents d’urbanisme et le cas échéant, proposer, formaliser et mettre en œuvre leur évolution.
- De la même façon, proposer et formaliser des évolutions des documents d’urbanisme qui seront réalisées par des bureaux d’étude extérieurs et suivre le travail de ces prestataires.
- Rédiger, analyser et suivre les marchés de prestation de service dans le cadre de procédures d’évolution.
- Participer aux réunions régulières avec vos collègues instructeurs en vue d’échanger sur les difficultés d’interprétation des documents de planification, dans un objectif d’amélioration continue.
- Etre l’interlocuteur privilégié du service SIG au sein de la direction urbanisme.
- Participer à la mise en place de « Mon Espace Habitat », futur lieu unique d’accueil et d’information sur l’urbanisme et l’habitat.
Votre profil.
De formation supérieure en urbanisme, vous maîtrisez les procédures de planification.
Pour mener à bien vos missions, outre vos excellentes qualités d’analyse et de synthèse, c’est le sens du travail en équipe qui est votre atout pour ce poste. On reconnaît d’ailleurs vos aptitudes au dialogue, à la pédagogie et à la concertation : vous savez communiquer de façon positive et constructive.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez lire un plan et utiliser les outils SIG.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2023 et mise en place de guichets « Mon Espace » (Entreprises, Services et Habitat – pour améliorer le service au public et les conditions d’accueil des habitants
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire à pourvoir dans la filière administrative ou technique, catégorie B ou C ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 26/04/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 18/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un guide batelier et agent d’accueil H/F à la Maison de la Rivière (85)
Un guide batelier et agent d’accueil H/F à la Maison de la Rivière (85)
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un guide batelier et agent d’accueil à la Maison de la Rivière (85)
Contrat à temps plein du 13 juin au 31 août 2021
Par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
La Maison de la Rivière est située en Vendée à Saint-Georges-de-Montaigu, commune déléguée de Montaigu-Vendée. Son espace naturel de 10 hectares, traversé par la rivière la Grande Maine, propose balades en barques libres ou guidées pour observer la diversité des paysages et des espèces. L’ancien moulin à eau et les berges de la rivière accueillent une exposition renouvelée chaque saison. Un programme d’animations nature varié est proposé aux familles et aux groupes (scolaires, centres de loisirs et adultes).
Sous la responsabilité du directeur du service Tourisme, vous serez chargé de l’accueil du public. Vous encadrerez les balades guidées en barque à destination des familles et vous aurez la responsabilité des prestations d’apéros embarqués.
Vos missions.
Education à l’environnement :
- Assurer des balades guidées en barque pour le public familial
Accueil du public et promotion des prestations :
- Accueillir et conseiller les visiteurs (prestations du site produits de la boutique)
- Gérer l’embarcadère (aide à l’embarquement, nettoyage des embarcations)
- Animer le lancement des jeux de piste en famille
- Gérer les apéros embarqués les samedis soirs en juillet et août (9 dates)
- Veiller au respect du protocole sanitaire COVID et à la désinfection du matériel
Votre profil.
- Vous êtes titulaire de la formation aux 1ers secours et du brevet de natation (OBLIGATOIRE)
- Autonome et organisé(e), vous avez une expérience en accueil et en animation nature (connaissances naturalistes)
- Votre dynamisme et votre sens de la communication sont reconnues (qualités relationnelles, capacité à vulgariser)
- Polyvalent(e) et disponible (week-ends), vous appréciez le travail en équipe
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle. CDD du 13 juin au 31 août 2021.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 30/04/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : pas fixés
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 infirmier(e) multisite – CIAS Terres de Montaigu
1 infirmier(e) multisite – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) infirmier(e) multisite – EHPAD Multisite du secteur de Montaigu
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile.
Poste à temps complet.
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale gère, sur le secteur de Montaigu, 1 EHPAD multisite (6 résidences : “Agora” et “Le Repos” à Montaigu, “Le Clos du Grenouiller” à Boufféré, “La Maisonnée” à La Guyonnière, “Le Val des Maines” à St Georges de Montaigu et “La Peupleraie” à St Hilaire de Loulay), 1 Résidence Autonomie (Oxalis à La Boissière de Montaigu), 2 cuisines partagées et 2 services à domicile (Portage des repas et SSIAD), soit un effectif de 125 agents, pour un total de 270 bénéficiaires. Le projet gérontologique de la Communauté de communes est consultable sur www.terresdemontaigu.fr, Rubrique : Vivre/Personnes âgées.
Sous l’autorité de l’infirmière-responsable du service multisite, et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect de ces valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées.
Vos missions.
- Intervient, par roulement, au sein des résidences de l’EHPAD,
- Réalise les actes infirmiers,
- Prépare et distribue les médicaments,
- Contribue à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical,
- Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents,
- Participe à l’élaboration du projet de soins et le met en œuvre,
- Participe à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents,
- Participe au recensement des comportements à risque,
- Participe à l’élaboration des protocoles et à leur application
- Travaille 1 week-end sur 4 et assure 1 astreinte (semaine complète) toutes les 8 semaines.
Votre profil.
- Titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers
- Connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie
- Maitrise du cadre règlementaire du secteur médico-social
- Permis B obligatoire
- Maitrise des techniques de soins infirmiers
- Capacité à rassurer les personnes et les équipes
- Capacité à mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision
- Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet)
- Grand sens du respect de la personne humaine
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Disponibilité
- Capacité de gestion de stress lié au risque imprévu et à l’urgence
- Sens relationnel auprès d’interlocuteurs variés
- Goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des infirmiers) ou, à défaut, contractuelle. A pourvoir au 01/06/2021.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 03/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : le 10/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent social de jour – CIAS Terres de Montaigu – Résidence Le Clos du Grenouiller
1 agent social de jour – CIAS Terres de Montaigu – Résidence Le Clos du Grenouiller
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un agent social de jour pour sa résidence Le Clos du Grenouiller
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie C à temps partiel 80 %
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Le Clos du Grenouiller » est située à Boufféré, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’infirmière responsable de site, l’agent social de jour assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il/elle assure également un rôle de surveillance et d’assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du CIAS, et des droits et libertés des personnes âgées.
Vos missions.
- Entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Veiller à leur sécurité et à leur confort
- Les accompagner sur les temps de restauration et dans le respect des normes HACCP
- Evaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies
- Contribuer à la planification et à l’organisation des animations et participer aux animations en lien avec les bénévoles
- S’impliquer dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement
Votre profil.
En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul(e). A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions.
Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.
L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.
Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables).
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des agents sociaux) ou, à défaut, contractuelle / à temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 03/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : le 10/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un cuisinier/aide cuisine – CDD 4 mois – CIAS Terres de Montaigu
Un cuisinier/aide cuisine – CDD 4 mois – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un cuisinier/aide cuisine h/f – CDD 4 mois. Poste à pourvoir de suite.
Poste à temps plein, en contrat.
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Les locaux de la cuisine partagée (CUPA) sont à la Résidence « La Peupleraie » à Saint-Hilaire-de-Loulay. La CUPA gère les repas des résidences en collaboration avec l’antenne d’Oxalis située à la Boissière
Sous l’autorité du responsable hiérarchique des cuisines et sous la responsabilité fonctionnelle du cuisinier référent, votre mission principale est d’assurer la production de repas en cuisine centrale, en tenant compte des besoins et attentes des personnes âgées, et dans le respect des normes HACCP.
Vos missions.
- Préparer des repas en garantissant une application stricte des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire telles que définies par la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines des collectivités
- Rechercher la qualité gustative et s’adapter en permanence aux besoins spécifiques et à la santé des résidents
- Remplir les documents de contrôle HACCP
- Entretenir quotidiennement les locaux de la cuisine et nettoyer le matériel utilisé
- Maintenir en bon état de fonctionnement des matériels utilisés.
Votre profil.
Titulaire d’un diplôme en cuisine (CAP, BEP…), vous maîtrisez les techniques et savoir-faire de cuisinier adaptés aux personnes âgées (goûts et besoins).
Vous avez une connaissance approfondie des règles d’hygiène des locaux et de la méthode HACCP.
Vous connaissez les produits et appareils utilisés.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation (notamment face aux imprévus) et êtes rigoureux et organisé.
Vous possédez le permis B et êtes en mesure de conduire le camion de portage des repas
Disponibilité : fonctionnement par roulement avec jours de repos variables
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie contractuelle / Poste à pourvoir de suite – CDD 4 mois
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : non fixés
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) assistant(e) bureau d’études – Terres de Montaigu
Un(e) assistant(e) bureau d’études – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) assistant(e) bureau d’études
Poste ciblé catégorie C à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Membre d’une équipe de 7 agents, vous assistez le responsable et les techniciens du bureau d’études dans le cadre de leurs projets d’aménagement urbain, d’infrastructures routières et d’assainissement. A ce titre, vous collaborez avec une seconde assistante et êtes en relation avec les entreprises et les élus de l’ensemble des communes.
Vos missions.
- Assure l’information de premier niveau auprès des entreprises, des élus et des agents communaux et intercommunaux sur les projets menés par le service
- Assure le suivi administratif des dossiers en collaboration avec les techniciens :
- Aide à la constitution des dossiers de consultation des entreprises et analyse administrative des offres
- Saisie des comptes rendus, certificats de paiement et ordres de service
- Gestion et suivi des DT/DICT
- Suivi administratif et financier des marchés
- Gestion de l’archivage des dossiers
- Préparation des diaporamas de présentation de projets
- Gestion du courrier et des mails liés au service, notamment pour la diffusion des décisions, notes de service, comptes rendus, …
- Assure l’organisation des rendez-vous et des réunions (convocations, préparation de dossiers, réservation de salles…)
- Contribue et participe à l’organisation du service pour garantir une organisation efficace
- Assiste le responsable du service dans ses missions
Votre profil.
Doté(e) d’un diplôme de niveau bac et/ou d’une expérience professionnelle équivalente dans des tâches administratives similaires, vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projets. Vos capacités d’écoute, d’analyse et votre sens relationnel sont reconnus.
Vous êtes autonome, vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, power point…).
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2023 et mise en place de guichets « Mon Espace » (Entreprises, Services et Habitat – pour améliorer le service au public et les conditions d’accueil des habitants
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 05/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 26/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) référent(e) jeunesse sur le site de la Bernardière
Un(e) référent(e) jeunesse sur le site de la Bernardière
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) référent(e) jeunesse sur le site de la Bernardière
Poste catégorie C à temps partiel
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
Au sein du Pôle Cohésion Sociale et sous l’autorité de la Directrice du service jeunesse, le/la référent(e) jeunesse assure la préparation, la mise en œuvre et l’encadrement des animations à l’espace Jeunesse de La Bernardière. Il/elle participe à l’élaboration du programme commun aux 5 pôles de la Communauté de communes (Montaigu, Boufféré, Saint-Hilaire-de-Loulay, La Bernardière et Cugand).
Poste à temps non complet à 60 % (+ 20% jusqu’à fin janvier 2022).
Vos missions.
- Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
- Gérer l’administratif de l’espace Jeunesse de la Bernardière
- Connaître et appliquer la réglementation de l’animation
- Animer des activités auprès des jeunes (11-18)
- Elaborer la programmation d’animations (vacances et séjours)
- Construire des projets collectifs avec les jeunes du territoire.
- Animer le Comité Local Jeunesse
- Intervenir le vendredi soir (1/2) et le samedi après-midi (3/4) sur la Maison des Jeunes de Montaigu
Votre profil.
Vous êtes titulaire d’un BAFD / BPJEPS ou d’un diplôme équivalent permettant d’assurer la direction de la structure.
Vous connaissez bien le public des 11-18 ans. Vous avez les ressources nécessaires pour répondre à leurs besoins et à leurs problématiques.
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et partenarial. Lors du montage et du pilotage de projets collectifs, vous êtes dynamique et force de proposition.
Votre capacité à nouer des liens de confiance avec votre équipe et avec les jeunes est votre atout principal.
Permis B obligatoire.
Modalités de recrutement
Recrutement statutaire (cadre d’emploi des adjoints d’animation) ou à défaut recrutement contractuel d’une durée d’1 an à temps non complet 60%. Prise de poste prévue en septembre 2021.
Possibilité d’intégrer l’équipe dès cet été à temps complet du 28 juin au 31 juillet et du 16 au 31 août 2021.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 12/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 21/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
2 agents de police municipale h/f
2 agents de police municipale h/f
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute 2 agents de police municipale
Poste ciblé catégorie C à temps complet
Par voie statutaire
Descriptif de votre poste
Au sein du pôle « Moyens généraux », sous l’autorité du responsable de la police municipale intercommunale et des maires, au sein d’un service de 7 agents.
Vous exercerez des missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez une relation de proximité avec la population lors des patrouilles.
Vos missions
- Appliquer les pouvoirs de police des 10 Maires
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat (gendarmerie)
- Constater les infractions liées à la circulation routière, au stationnement, aux arrêtés municipaux, à l’environnement
- Gérer des enlèvements de véhicules (fourrière automobile)
- Gérer les conflits de voisinage, médiation et prise de mains courantes
- Sécuriser le domaine public lors des manifestations culturelles ou sportives, lors des marchés
- Patrouilles pédestres, ilotage, prévention et proximité
- Gérer les chiens dangereux et mordeurs
Équipements : armement catégorie B et D, GPB, Smartphone-PVe, radio portative, caméra individuelle, bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), cinémomètre et éthylotest, vidéoprotection urbaine
Votre profil
A l’appui d’une première expérience en matière de police municipale, vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation, des procédures judiciaires et administratives ainsi que des réglementations en matière de pouvoirs de police du Maire et du code de la route.
Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous avez un grand sens du service public et du travail en équipe.
Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi.
Aptitude au port d’arme B (PIE) et D (Bâton – Lacry) et, idéalement, à jour de la formation obligatoire FPA-FCO.
Contraintes liées au poste : bureau basé au siège de la Communauté de communes.
Nombreux déplacements sur le territoire (véhicule de service) – Permis B impératif.
Amplitude horaire variable : journée/après-midi/soirée, du lundi au samedi, dimanches et jours fériés ponctuellement. Semaine de 4 jours, temps de travail annualisé.
Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statutaire + primes + tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales).
Modalités de recrutement
Recrutement par voie statutaire.
Emploi permanent à temps complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des agents de police municipale. Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2021
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 15/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 MONTAIGU-VENDEE CEDEX
Contact : Bruno GUINGANT, responsable du service intercommunal de police municipale, tél : 02 51 46 44 45
Entretiens : le 27/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 infirmier(e) responsable de site – CIAS Terres de Montaigu
1 infirmier(e) responsable de site – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
« Bien vieillir sur Terres de Montaigu ».
Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie.
Aujourd’hui le Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu gère 9 résidences, mixant des places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs. Il est aussi tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas et un accueil de jour.
Au sein de ces services travaillent aujourd’hui 300 professionnels très investis, au service de près de 400 personnes accueillies.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) infirmier(ère) responsable de site pour sa résidence Le Val des Maines à St Georges de Montaigu (Montaigu-Vendée)
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Val des Maines est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie A ou B à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant qu’infirmier responsable de site, vous êtes sous la responsabilité de la direction des établissements, en lien avec le médecin coordonnateur, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste comporte deux volets principaux : la fonction d’infirmier et le pilotage du bon fonctionnement de la résidence. Il est situé à la résidence Le Val des Maines (30 places), à St-Georges de Montaigu à Montaigu-Vendée, et est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite. Vous encadrez 15 agents, et bénéficiez, pour les questions administratives et techniques, du support de l’équipe de direction générale et des services généraux.
Vos missions.
Assurer les soins infirmiers, organiser et coordonner le travail de l’équipe soignante
- Réaliser les actes infirmiers en collaboration avec les infirmiers multisite et les infirmiers libéraux
- Gérer les produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel médical et de soin
- Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, au suivi des dossiers de soins
- Participer à l’élaboration du projet de soins, en être garant, le mettre en œuvre et l’évaluer
Assurer le pilotage et organiser la vie de la résidence
- Être garant des orientations des valeurs de l’établissement au sein de la résidence
- Assurer le management du personnel, l’organisation du service et contribuer au plan de formation
- Effectuer les recrutements du personnel temporaire et participer à celui du personnel titulaire
- Participer au recensement des risques professionnels, et veiller au respect des mesures de prévention
Veiller à la qualité des prestations dans un souci de prise en compte globale de la personne
- Veiller à la qualité des prestations et contribuer au plan d’amélioration continue de la qualité
- Assurer le lien avec les résidents, familles et partenaires à la vie de l’établissement (bénévoles, CVS, …)
- Assurer et coordonner les admissions, en lien avec les autres responsables de site
- Assister le président du conseil de la vie sociale dans la préparation et la conduite du CVS
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers, complété idéalement d’une formation d’infirmier coordinateur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B. Au-delà des compétences nécessaires à la mission, vous vous inscrivez dans l’esprit du projet « Bien vieillir sur Terres de Montaigu », avec notamment les deux points suivants :
- Être sensible aux personnes en situation de dépendance et avoir un réel intérêt pour les questions de vieillissement. Connaitre les pathologies associées, avoir une expérience de l’accompagnement de fin de vie, et être aussi sensibilisé aux techniques hôtelières et d’hygiène en collectivité. Avoir l’envie de poursuivre activement l’adaptation, la modernisation des modalités d’accompagnement, et l’intégration des résidences au sein du parcours territorial de l’autonomie.
- Aimer le management des personnes et des organisations. Aimer impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité de service, créer du lien social et savoir aussi distancier les comportements émotionnels.
Conditions de travail proposées.
Le poste est à temps plein, avec 5 jours de travail par semaine pour une durée de 7,5 heures (11 RTT/an). Le rythme de travail en week-end est de 1 sur 4, et 1 astreinte en semaine complète est assurée toutes les 8 semaines, permettant de ne pas être sollicité en dehors de cette astreinte.
La rémunération est statutaire, avec un régime indemnitaire, présenté au cours de l’entretien.
Les autres avantages liés au poste sont : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + Prestations d’action sociale du Centre National d’Action Sociale (CNAS) et du Comité d’Œuvres Sociales (COS).
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (cat. A) ou infirmiers (cat. B) ou, à défaut, contractuelle
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 17/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : le 26/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller à Boufféré – CIAS Terres de Montaigu
Un(e) aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller à Boufféré – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) aide-soignant(e) ou AMP pour sa résidence Le Clos du Grenouiller
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie C, temps partiel à 80 %
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Le Clos du Grenouiller » est située à Boufféré, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
Aide à la personne
- Assurer les soins d’hygiène et de confort
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…)
Continuité des soins
- Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
- Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
- Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
- Participer à la tenue du dossier de soins
Participation à la vie de l’établissement
- Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
- Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique (obligatoire).
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des auxiliaires de soind) ou, à défaut, contractuelle, à temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 20/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : 28/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…