Animateur(rice) nature
Animateur(rice) nature
Terres de Montaigu recrute un(e) animateur(trice) à la Maison de la Rivière
La Maison de la Rivière est située en Vendée à Saint-Georges-de-Montaigu, commune déléguée de Montaigu- Vendée. Son espace naturel de 10 hectares, traversé par la rivière la Grande Maine, est propice à la détente et à la découverte. Des balades en barques libres ou guidées permettent d’observer la diversité des paysages et des espèces. Un ancien moulin à eau a été réaménagé en salle d’exposition temporaire art et nature. L’exposition se prolonge en plein air et est renouvelée chaque saison. Un programme d’animations nature varié est proposé aux familles et aux groupes (scolaires, centres de loisirs et adultes).
Descriptif du poste
Au sein du service tourisme, vous serez encadré par le responsable de la Maison de la Rivière. Vous travaillerez en binôme avec l’animateur nature permanent qui vous formera aux prestations à destination des groupes et du public familial. Vous serez également amené à exercer des missions d’accueil du public et de promotion des prestations.
Missions principales
- Éducation à l’environnement : mission principale
- Balades guidées en barque tous publics
- Conduite d’animations nature avec des groupes d’enfants (4 prestations scolaires et 4 prestations centres de loisirs)
- Participation à la formation de 2 étudiants en stage de BTS GPN
- Participation au renouvellement d’animations et d’outils pédagogiques
- Accueil du public et promotion des prestations :
- Gestion d’un embarcadère (aide à l’embarquement)
- Lancement du jeu de piste nature autour de l’exposition en plein air
- Conseil de vente des prestations et des produits de la boutique / surveillance d’un lieu d’exposition (ponctuellement l’été sur la pause méridienne du personnel d’accueil)
- Gestion des apéros embarqués les samedis soir de fin juin à fin août
Profil
- Formation aux 1ers secours et brevet de natation obligatoires
- Expériences et motivation pour l’animation nature
- Bonnes connaissances naturalistes
- Pédagogie (capacité à vulgariser) / dynamisme / sens de la communication et des relations humaines
- Rigueur et organisation
- Autonomie / sens des responsabilités / travail en équipe
- Bonne condition physique (balades guidées en barque)
- Polyvalence et disponibilité (travail en soirées et week-ends)
Modalités de recrutement
Temps plein, CDD de 5 mois et demi du 16 mars au 31 août 2020
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 24 janvier 2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Un(e) régisseur(euse) technique – Théâtre de Thalie
Un(e) régisseur(euse) technique – Théâtre de Thalie
Terres de Montaigu recrute un(e) régisseur(euse) technique pour le théâtre de Thalie
Descriptif du poste
Au sein de l’action culturelle, sous l’autorité du responsable régie et technique du théâtre et des événements culturels, vous assurez, dans le respect des règles de sécurité, la mise en œuvre technique des manifestations organisées par la Direction des Affaires Culturelle, principalement au Théâtre de Thalie et pour le Printemps Du Livre.
Missions principales
- Accueil des artistes et régisseurs des spectacles reçus dans la saison culturelle,
- Participation aux montages et régies : son, lumière et plateau (implantation, réglages),
- Pilotage de l’équipe intermittents,
- Accompagnement technique, information et conseil aux usagers et associations,
- Veille sécuritaire et contrôle périodique des installations du bâtiment,
- Petit entretien courant du bâtiment,
- Suivi des opérations de maintenance et de contrôle,
- Accueil des prestataires de maintenance du bâtiment en l’absence du responsable régie et technique.
Profil
- Technicien confirmé en son ou lumière, vous avez de bonnes connaissances dans les autres disciplines (vidéo – son – lumière – plateau) et vous maitrisez le langage de la scène. Des connaissances en DAO et réseaux ainsi qu’une pratique de l’angais seraient un plus
- Vous possédez les habilitations SSIAP 1, SST, nacelle 1A, électrique et vous maitrisez les règles de sécurité en ERP + (accroche et levage, travail en hauteur),
- Vous avez un excellent sens relationnel et de l’accueil des usagers professionnels et publics,
- Doté d’un grand sens de l’initiative, vous êtes également polyvalent, autonome, disponible, rigoureux et précis dans l’accomplissement des travaux ;
Particularités liées au poste
- planning annualisé,
- permis B obligatoire.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et les deux dernières fiches d’évaluation pour le 18/01/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 30/01/2020
Agent d’accueil – Maison de la Rivière
Agent d’accueil – Maison de la Rivière
Terres de Montaigu recrute un(e) agent d’accueil à la Maison de la Rivière
La Maison de la Rivière est située en Vendée à Saint-Georges-de-Montaigu, commune déléguée de Montaigu-Vendée. Son espace naturel de 10 hectares, traversé par la rivière la Grande Maine, est propice à la détente et à la découverte. Des balades en barques libres ou guidées permettent d’observer la diversité des paysages et des espèces. Un ancien moulin à eau a été réaménagé en salle d’exposition temporaire art et nature. L’exposition se prolonge en plein air et est renouvelée chaque saison. Un programme d’animations nature varié est proposé aux
familles et aux groupes (scolaires, centres de loisirs et adultes).
Descriptif du poste
Au sein du service tourisme, vous serez encadré par le responsable de la Maison de la Rivière. En début de saison, vous aurez la responsabilité de l’accueil du public chaque jour d’ouverture. En juin, vous formerez votre binôme pour la saison estivale.
Missions principales
Accueil du public et promotion des prestations
- conseil de vente des prestations du site et des produits de la boutique
- tenue de la caisse
- secrétariat, gestion des réservations (prestations familles uniquement)
- surveillance d’un lieu d’exposition
- gestion de l’embarcadère (aide à l’embarquement, nettoyage des embarcations)
- lancement des jeux de pistes en famille
- gestion des produits boutique
- formation du binôme agent d’accueil
Aide à la promotion / communication
- rédaction des communiqués de presse
- veille Internet
- suivi des actions de promotion et de communication du site
Profil
- Bonne connaissance du territoire et de l’environnement touristique
- Expérience en accueil / vente / communication
- Dynamisme / sens de la communication et des relations humaines
- Rigueur et organisation
- Autonomie / sens des responsabilités / travail en équipe
- Qualités rédactionnelles / maîtrise pack office et médias sociaux
- Être polyvalent(e) et disponible (travail en soirées et week-ends)
- Sensibilité à l’art et à la nature
Modalités de recrutement
Temps partiel de fin avril à mi-juin et en septembre / Temps plein de fin juin à fin août :
- 240h de vacations du 27/04 au 19/06 et du 01/09 au 30/09 : formation + mercredis, samedis, dimanches et jours fériés (l’après-midi).
- Temps plein du 20/06 au 31/08
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative avant le 14 février 2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
1 directeur de l’action culturelle
1 directeur de l’action culturelle
Terres de Montaigu recrute un(e) directeur(rice) de l’action culturelle
Descriptif du poste
La Direction de l’Action Culturelle, composée de 25 agents, est organisée autour de 4 grandes thématiques : les arts vivants, les arts visuels, la lecture publique et les événements. Elle gère des équipements structurants tels que le Théâtre de Thalie et porte des projets ambitieux tels que le développement du Printemps du Livre (270 auteurs, plus de 45 000 visiteurs) et l’extension du cinéma en un multiplexe.
Sous la responsabilité de la DGA du pôle Développement et Attractivité, vous participez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de projets culturels d’intérêt communautaire. Vous mobilisez les compétences de l’équipe autour du projet de la collectivité en travaillant en transversalité avec les autres directions (tourisme, enfance-jeunesse, cohésion sociale, communication…).
Missions principales
- Vous pilotez la mise en œuvre des différentes actions portées par la direction et mettez en place une évaluation partagée,
- Vous développez et animer les partenariats,
- Vous assurez la coordination du personnel et des équipements (cinéma Caméra 5, théâtre Thalie – plus de 2000 abonnés ; 480 places -, site St Sauveur, médiathèque Calliopé) : vous accompagnez le changement d’organisation en cours et vous impulsez auprès de l’équipe la mise en œuvre de projets participatifs en favorisant le travail en réseau,
- Vous pilotez administrativement et budgétairement la direction.
Profil
- De formation supérieure, vous êtes doté d’une connaissance pointue du secteur culturel (le livre, le spectacle vivant, la programmation culturelle…), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et cernez les enjeux du développement culturel dans l’environnement territorial.
- Manager et leader, doté d’un excellent relationnel, vous avez la capacité à mettre en œuvre les méthodes de conduite de projets et par objectifs, vous saurez décliner la stratégie politique auprès de vos équipes et animer des partenariats.
- Curieux, ouvert et créatif, vous avez le sens de l’innovation.
Particularités liées au poste :
- disponibilité,
- formation « Sécurité des spectacles et prévention des risques pour l’obtention de la licence d’exploitant de lieux » obtenue ou à prévoir,
- permis B impératif.
Recrutement poste permanent par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou à défaut contractuelle Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 24/01/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 13/02/2020
Un(e) gestionnaire carrière – paie
Un(e) gestionnaire carrière – paie
Terres de Montaigu recrute un(e) gestionnaire carrière – paie
Descriptif du poste
Au sein du Pôle Moyens Généraux, la direction des ressources humaines (10 agents) assure la gestion RH des agents de la Communauté de communes, du Centre intercommunal d’action sociale et de la commune nouvelle Montaigu-Vendée, soit un effectif de 600 agents, sur des champs de compétences très diversifiés (administration, technique, développement éco, culture, sport, tourisme, aménagement, environnement, police, médico-social, santé…).
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice adjointe et en complémentarité avec les 3 autres agents du pôle carrière-paie, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’agents.
Gestion statutaire
- Anticipation et suivi des situations de carrière des titulaires et contractuels : nominations, contrats, avancements, positions administratives, maladie ordinaire, retraite…
- Gestion des procédures et actes administratifs y afférant : instruction des actes (plateforme dématérialisée Pléiade)
- Interlocuteur au quotidien auprès des encadrants de proximité et des agents sur les questions relevant du statut, de la paie, etc…
Gestion de la paie
- Recueil et contrôle des éléments fixes et variables de la paie. Calcul, édition et contrôle des bulletins
- Dématérialisation et mandatement comptable de la paie jusqu’au dépôt en trésorerie.
- Déclarations mensuelles et annuelles de cotisations sociales.
Veille statutaire
- En lien avec la direction et les autres agents du service, suivi actualités et réformes statutaires et mise
en oeuvre.
Facteurs d’évolution: Le contenu des missions pourra être amené à évoluer, selon le retour d’expérience de la récente mutualisation de ce service.
Profil
- À l’appui d’une formation initiale en RH et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maîtrisez la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
- Rigoureux et méthodique, vous êtes également réactif et savez être force de proposition.
- Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail en transversalité.
- Aptitude à la polyvalence et au changement.
Modalités de recrutement
Emploi permanent à temps complet : Poste à pourvoir dans la filière administrative, catégorie C ou B, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 28 janvier 2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
1ère session d’entretien : 11 février 2020.
1 animateur périscolaire-extrascolaire H/F
1 animateur périscolaire-extrascolaire H/F
Montaigu-Vendée recrute un(e) animateur(trice) périscolaire/extrascolaire
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la directrice de l’accueil de loisirs et responsable du restaurant scolaire, vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants de 2 ans ½ à 11 ans dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Vous pouvez être amené(e), par votre formation BPJEPS, à seconder l’équipe de direction et à en assurer son remplacement.
Profil
- Titulaire du BPJEPS (Loisirs Tous publics apprécié), vous avez idéalement une première expérience auprès des enfants,
- Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation,
- Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue,
- Vous êtes créatif et dynamique.
Particularités liées au poste
- Horaires découpés liés au focntionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne…
- Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints d’animation) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 31/01/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 11/02/2020
1 agent de médiathèque, médiateur du livre h/f
1 agent de médiathèque, médiateur du livre h/f
Terres de Montaigu recrute un(e) agent de médiathèque, médiateur(trice) du livre
Descriptif du poste
Au sein de la direction de l’action culturelle, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent(e) participera aux missions partagées au sein de l’équipe de la médiathèque Calliopé située à Montaigu-Vendée.
Missions principales
Accueil et orientation des publics
- Accueille, oriente et renseigne les usagers dans leurs recherches, le fonctionnement…
- Enregistre les inscriptions
- Assure les prêts et retours de documents
Actions de médiation culturelle
- Participe à l’accueil et à l’animation de groupes (scolaires, enfance, publics empêchés, etc.)
- Contribue à la mise en œuvre de la programmation culturelle : organisation et animation.
- Participe à la mise en valeur des collections
Traitement des collections
- Participe à la gestion des collections : veille documentaire, acquisitions, désherbage, récolement
- Participe au traitement des documents : catalogage, indexation, équipement
- Assure le classement / rangement des collections
Profil
- Bonne connaissance du fonctionnement, des collections et des services de médiathèques
- Bonne connaissance des outils bibliothéconomiques, culture générale, artistique et littéraire
- Maîtrise des méthodes de médiation des collections
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’adaptation, polyvalence
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle – CDD temps plein 4 mois (du 2 mars au 30 juin 2020).
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation pour le 05/02/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 13/02/2020
Un(e) chargé(e) de communication mutualisée
Un(e) chargé(e) de communication mutualisée
Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de la communication mutualisée
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la directrice de la communication mutualisée Terres de Montaigu et Montaigu Vendée, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et assistez les directions dans le pilotage des projets de communication. Vous concevez et mettez en œuvre des supports de communication dans un souci de qualité, de cohérence des formes et contenus de communication de chaque collectivité et des retombées attendues.
Missions principales
Contribution à la définition des orientations stratégiques
- Participation à l’évaluation des besoins de communication
- Participation à l’élaboration d’une stratégie de communication
Organisation d’actions de communication
En étroite collaboration avec les agents chargés du design graphique et de la communication numérique :
- Mise en œuvre de manière opérationnelle de la stratégie de communication : élabore et coordonne le déroulement des campagnes de communication, adapte la communication à la stratégie du projet, met en œuvre des projets et outils de communication, supervise la création et la production de différents supports
- Évaluation des actions réalisées
- Suivi des budgets alloués aux différentes campagnes de campagne et optimisation des coûts en regroupant et négociant les achats « communication » : insertions publicitaires, affichages, impressions…
Production de contenus
- Rédaction de contenus, d’articles, de communiqués
- Conception et réalisation d’actions d’information
Profil
- Professionnel de la communication, vous possédez une expérience significative en communication publique locale et vous connaissez les enjeux et les ambitions du territoire
- Force de proposition, vous maîtrisez la conduite de projet et vous appréciez le travail en transversalité
- Curieux, créatif, vous êtes attiré par l’innovation et faites preuve d’initiative et d’adaptabilité
- Vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, autant que vos qualités d’écoute et d’analyse.
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle. CDD du 15 avril au 31 août 2020 (remplacement congé maternité)
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation pour le 07/02/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : 13/02/2020