Question-réponse
Un étudiant non européen peut-il travailler en France ?
Vérifié le 07/10/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Lorsqu'un étudiant non européen fait ses études en France, il peut exercer une activité salariée sous certaines conditions. Nous faisons un point sur la réglementation. Elle diffÚre selon que l'étudiant est de nationalité algérienne ou non.
- Cas général
- Algérien
Un Ă©tudiant Ă©tranger non europĂ©en peut ĂȘtre autorisĂ© Ă travailler. En fonction de diffĂ©rentes situations, les rĂšgles Ă respecter ne sont pas les mĂȘmes.
Ă noter
La carte de sĂ©jour Ă©tudiant ne permet pas d'ĂȘtre auto-entrepreneur.
Oui, un étudiant étranger non européen peut travailler pendant ses études.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
Demande d'autorisation de travail
L'Ă©tudiant peut travailler 964 heures par an maximum (60 % de la durĂ©e annuelle lĂ©gale du travail) sans demander dâautorisation de travail.
S'il ne respecte pas cette limite, il risque le retrait et le refus de renouvellement de son titre de séjour.
Cette durée commence à la délivrance de la carte ou la validation du VLS-TS.
Exemple
Si le titre de séjour a été délivré le 1er septembre 2025, il peut travailler 964 heures au maximum jusqu'au 31 août 2026.
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, sous certaines conditions, l'étudiant étranger non européen peut conclure un contrat d'apprentissage.
Conditions demandées
Pour signer un contrat d'apprentissage, l'Ă©tudiant doit ĂȘtre en France depuis plus d'1 an.
Ă noter
La condition d'1 an pour signer un contrat d'apprentissage n'est pas demandĂ©e en cas dâinscription dans un cursus de formation permettant l'obtention le diplĂŽme de master ou le diplĂŽme de niveau I reconnu par la ConfĂ©rence des grandes Ă©coles.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
Dispense d'autorisation de travail
Lorsque le contrat dâapprentissage est validĂ© par l'opĂ©rateur de compĂ©tences (Opco) (la Dreets pour les contrats dans la fonction publique), l'employeur n'a pas Ă demander d'autorisation de travail.
Lorsque le contrat dâapprentissage est validĂ© par l'Opco ou la Dreets, l'Ă©tudiant Ă©tranger est autorisĂ© dans le cadre de son cursus Ă travailler au delĂ des 964 heures.
DĂ©claration nominative
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, sous certaines conditions, l'étudiant étranger non européen peut conclure un contrat de professionnalisation.
Conditions demandées
Pour signer un contrat de professionnalisation, l'Ă©tudiant doit ĂȘtre en France depuis plus d'1 an.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
Demande d'autorisation de travail
Un étudiant étranger peut travailler 964 heures par an. Pour travailler plus de 964 heures, l'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
DĂ©claration nominative
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, un étudiant étranger non européen peut travailler pendant ses études lorsque celles-ci comprennent une séquence de travail salarié pendant ses études.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) étudiant ou une carte de séjour étudiant.
Demande d'autorisation de travail
Un étudiant étranger peut travailler 964 heures par an. Pour travailler au-delà , l'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, un étudiant étranger non européen venu pour 6 mois peut travailler pendant ses études.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un visa de long séjour de 6 mois.
Demande d'autorisation de travail
LâĂ©tudiant doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir dĂ©buter l'activitĂ©.
La durée de travail autorisée est proportionnelle à la durée de ses études (par exemple, 482 heures maximum pour un enseignement de 6 mois).
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Un Ă©tudiant algĂ©rien peut ĂȘtre autorisĂ© Ă travailler. En fonction de diffĂ©rentes situations, les rĂšgles Ă respecter ne sont pas les mĂȘmes.
Ă noter
Le certificat de rĂ©sidence Ă©tudiant ne permet pas d'ĂȘtre auto-entrepreneur.
Oui, un étudiant algérien peut travailler pendant ses études.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un certificat de résidence étudiant.
Demande d'autorisation de travail
L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
AprĂšs avoir obtenu lâautorisation de travail, l'Ă©tudiant peut travailler au maximum 50 % de la durĂ©e annuelle de travail pratiquĂ©e dans la branche ou la profession concernĂ©e.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, l'étudiant algérien peut conclure un contrat d'apprentissage.
Conditions demandées
Pour signer un contrat d'apprentissage, l'Ă©tudiant doit ĂȘtre en France depuis plus d'1 an.
Ă noter
La condition d'1 an pour signer un contrat d'apprentissage n'est pas demandĂ©e en cas dâinscription dans un cursus de formation permettant l'obtention dâun diplĂŽme de master ou un diplĂŽme de niveau I reconnu par la ConfĂ©rence des grandes Ă©coles.
Titre requis
L'étudiant algérien doit avoir un certificat de résidence étudiant.
Demande d'autorisation de travail
L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, l'étudiant algérien peut suivre un contrat de professionnalisation.
Conditions demandées
Pour signer un contrat de professionnalisation, l'Ă©tudiant doit ĂȘtre en France depuis plus d'1 an.
Titre requis
L'étudiant algérien doit avoir un certificat de résidence étudiant.
Demande d'autorisation de travail
L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, un étudiant algérien peut travailler pendant ses études lorsque celles-ci comprennent une séquence de travail salarié pendant ses études.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un certificat de résidence étudiant.
Demande d'autorisation de travail
L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
Lorsque que l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler, dans le cadre de ses études, au-delà de 50 % de la durée annuelle de travail pratiquée dans la branche ou la profession concernée.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
Oui, l'étudiant algérien venu pour 6 mois peut travailler pendant ses études.
Titre requis
L'étudiant doit avoir un visa de long séjour de 6 mois.
Demande d'autorisation de travail
L'employeur doit demander et obtenir une autorisation de travail avant de pouvoir débuter l'activité.
Lorsque l'employeur a obtenu l'autorisation de travail, l'étudiant algérien est autorisé à travailler pour une durée de travail proportionnelle à la durée de ses études.
La demande dâautorisation de travail se fait uniquement sur internet :
Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
MinistÚre chargé de l'intérieur
Durée de travail autorisée
La durée de travail autorisée est proportionnelle à la durée de ses études.
Déclaration nominative à la préfecture
L'embauche ne peut avoir lieu qu'aprÚs déclaration nominative de l'employeur auprÚs de la préfecture du département dans lequel l'établissement employeur a son siÚge.
Les documents à fournir sont fixés par la préfecture.
L'employeur doit accomplir cette formalité au moins 2 jours ouvrables avant la date d'effet de l'embauche par tout moyen permettant de donner date certaine à la réception de la déclaration.
En lâabsence de rĂ©ponse du prĂ©fet dans un dĂ©lai de 2 jours ouvrables Ă compter de la rĂ©ception de cette dĂ©claration, celle-ci vaut accomplissement de la vĂ©rification de l'existence de lâautorisation de travail.
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Code du travail : article L5221-9
DĂ©claration nominative
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Code du travail : article R5221-1 Ă R5221-7
Autorisation de travail d'un Ă©tranger
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Code du travail : articles R5221-26 à R5221-28
Autorisation de travail d'un Ă©tudiant Ă©tranger
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Travail de l'étudiant algérien (article 11 et titre III du protocole de l'accord)
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Circulaire du 22 août 2007 relative aux autorisations de travail des étrangers (pdf - 330.4 KB)
Et aussi
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Ătranger - Europe