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Question-réponse

Une salariĂ©e a-t-elle droit Ă  des absences en cas de grossesse ou d’assistance mĂ©dicale Ă  la procrĂ©ation ?

Vérifié le 05/09/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Pendant la grossesse, une salariĂ©e peut bĂ©nĂ©ficier d’autorisations d’absence pour se rendre Ă  certains examens mĂ©dicaux. Elle bĂ©nĂ©ficie Ă©galement d’autorisations d’absence dans le cadre de l’assistance mĂ©dicale Ă  la procrĂ©ation (AMP), anciennement appelĂ©e procrĂ©ation mĂ©dicalement assistĂ©e (PMA). Nous vous prĂ©sentons les rĂšgles concernant ces diffĂ©rentes autorisations d’absence.

  • Grossesse
  • AMP

La salariĂ©e bĂ©nĂ©ficie d’autorisations d’absence pour se rendre aux examens mĂ©dicaux obligatoires de surveillance mĂ©dicale de la grossesse.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Elles ne doivent pas entraßner une baisse de la rémunération.

 Ă€ noter

La personne avec qui la salariée vit en couple bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux.

Dans le cadre de l'assistance mĂ©dicale Ă  la procrĂ©ation (AMP), des autorisations d’absence sont accordĂ©es Ă  tout salariĂ© pour se rendre aux actes mĂ©dicaux nĂ©cessaires pour chaque protocole du parcours de l’AMP.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Elles ne doivent pas entraßner une baisse de la rémunération.

 Ă€ noter

Tout salariĂ© qui vit en couple avec la personne bĂ©nĂ©ficiant d'une AMP a Ă©galement droit Ă  une autorisation d’absence pour se rendre Ă  3 de ces examens mĂ©dicaux.

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