Les foyers de travailleurs migrants (FTM) proposent des logements occupés en tant que résidence principale.

Ces foyers comportent des chambres pouvant être individuelles ou collectives (parfois il s'agit d’un dortoir) et des locaux communs affectés à la vie collective (par exemple, cuisine, laverie).

Vous devez remplir 2 conditions :

• Être travailleur isolé, c'est-à-dire séparé de votre famille restée au pays d'origine
• Être de nationalité étrangère et avoir un titre de séjour en cours de validité.

Il n'y a pas de condition d'âge.

Vous pouvez contacter directement le foyer de votre choix.

Si vous n'en connaissez pas, vous pouvez contacter votre mairie pour obtenir leurs coordonnées.

Le gestionnaire du foyer doit vous remettre un contrat d'occupation pour préciser notamment les conditions de votre admission et hébergement.

Ce contrat doit mentionner les informations suivantes :

• Conditions d'admission
• Date de début du contrat
• Modes et conditions de résiliation du contrat
• Montant de la redevance mensuelle (sorte de loyer) et de l'ensemble des prestations comprises dans ce montant et prestations annexes proposées avec leur prix (par exemple, laverie)
• Montant du dépôt de garantie
• Description des locaux et équipements à usage privatif et espaces collectifs mis à votre disposition.

Un règlement intérieur doit être annexé au contrat. Il peut notamment préciser les conditions d'accès au foyer, les consignes de sécurité et les règles garantissant le respect et la tranquililité des résidents.

Vous devez signer le contrat.

Les frais d'hébergement comprennent généralement les sommes suivantes :

• Redevance mensuelle (sorte de loyer et charges)
• Dépôt de garantie
• Participation individuelle aux prestations annexes (par exemple : laverie, restauration, accès à internet ou mise à disposition de certains équipements collectifs).

Oui. Tout ou partie des frais d'hébergement peuvent être pris en charge par l'aide personnalisée au logement (APL) ou l'allocation de logement social (ALS) si le foyer est conventionné (la plupart des foyers le sont).

Il est également possible de demander une aide financière au fonds de solidarité pour le logement (FSL) notamment pour vous aider à payer le dépôt de garantie.

Le contrat est conclu pour une durée d'un mois.

Il est reconduit automatiquement si vous souhaitez poursuivre l'hébergement.

Oui. Si le règlement intérieur l'autorise, vous pouvez héberger temporairement une ou plusieurs personne(s) dans votre logement.

Le règlement intérieur prévoit la durée maximum de l'hébergement. Cette durée ne peut pas dépasser 3 mois pour une même personne hébergée et jusqu'à 6 mois par an au total.

Vous devez informer le gestionnaire du foyer de l'arrivée des personnes que vous souhaitez héberger, en lui déclarant préalablement leur identité.

Le règlement intérieur peut prévoir le paiement d'un montant forfaitaire correspondant à une participation aux charges supplémentaires occasionnées par l'hébergement d'une ou plusieurs personnes. Les dispositions tarifaires applicables sont alors annexées au règlement intérieur.

Le contrat peut être rompu à votre initiative ou à l'initiative du gestionnaire du foyer.