Le salarié doit ensuite prendre son congé de paternité et d'accueil de l'enfant suite à son congé de naissance obligatoire.
La durée de votre congé de paternité et d'accueil de votre enfant est de 25 jours calendaires (ou de 32 jours en cas de naissance multiple).
Le congĂ© de paternitĂ© et d'accueil de l'enfant comporte une pĂ©riode obligatoire de 4 jours calendaires qui doit ĂȘtre prise immĂ©diatement Ă la suite du congĂ© de naissance.
Exemple
Un salarié dont l'enfant naßt un samedi bénéficie d'un congé de naissance de 3 jours. Le congé de naissance est calculé en jours ouvrables. Le congé débute donc le 1er jour ouvrable suivant la naissance, il a donc lieu du lundi au mercredi. Le salarié doit également prendre immédiatement ses 4 jours obligatoires de congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce congé de paternité et d'accueil de l'enfant est décompté en jours calendaires, soit du jeudi au dimanche. Le salarié doit donc prendre un congé cumulé du lundi au dimanche.
Il reste alors 21 jours calendaires (ou 28 jours en cas de naissance multiple) de congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Le salarié doit prendre impérativement ces 21 jours dans les 6 mois qui suivent la naissance de l'enfant.
La seconde pĂ©riode du congĂ© de 21 jours peut ĂȘtre fractionnĂ©e.
Le salarié prendre ces 21 jours en une seule fois ou en 2 périodes au plus.
Chacune des périodes doit comporter une durée minimale de 5 jours.
Exemple
Lâenfant naĂźt le lundi 9 mars 2026. Le salariĂ© peut prendre ses congĂ©s de la maniĂšre suivanteÂ
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Congé de naissance obligatoire de 3 jours ouvrables du lundi 9 au mercredi 11 mars 2026 inclus
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Période obligatoire de congé de paternité et d'accueil de l'enfant de 4 jours calendaires du jeudi 12 au dimanche 15 mars 2026 inclus
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Période fractionnée de congé de paternité et d'accueil de l'enfant de 5 jours calendaires du lundi 23 au vendredi 27 mars 2026 inclus puis de 16 jours calendaires du lundi 13 au mardi 28 avril 2026 inclus.
Vous devez avertir votre employeur au moins 1 mois avant le début du congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Vous lui précisez les dates de début et de fin du congé que vous souhaitez prendre.
Vous pouvez effectuer votre demande de congé de paternité et d'accueil de l'enfant avant la naissance de votre enfant.
Ă savoir
En cas d'hospitalisation immĂ©diate de l'enfant aprĂšs sa naissance, un congĂ© spĂ©cifique peut ĂȘtre accordĂ©.
Ă noter
Ă la suite de son congĂ© de naissance et de son congĂ© de paternitĂ© et dâaccueil de lâenfant, le salariĂ© peut bĂ©nĂ©ficier du congĂ© supplĂ©mentaire de naissance.
