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Fiche pratique

PĂ©riode de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE)

Vérifié le 01/08/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous ĂȘtes agent public de l'État (fonctionnaire ou contractuel) et vous avez un projet professionnel ? La pĂ©riode de professionnalisation peut ĂȘtre une solution. Elle se traduit par l'alternance entre le service (le travail) et la formation. Elle permet notamment d'exercer de nouvelles fonctions. Elle intervient Ă  la demande de l'administration ou de l'agent. Sa durĂ©e varie de 3 Ă  12 mois (un an). Nous vous prĂ©sentons la rĂ©glementation Ă  connaĂźtre.

Une période de professionnalisation consiste à alterner :

  • Travail (activitĂ© de service)
  • Et formation.

La situation diffĂšre selon que vous ĂȘtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

  • La pĂ©riode de professionnalisation a pour objet de permettre la rĂ©alisation d'un projet professionnel visant Ă  accĂ©der Ă  un emploi :

    • Exigeant des compĂ©tences nouvelles
    • Ou correspondant Ă  des activitĂ©s professionnelles diffĂ©rentes.

    Elle peut aussi vous permettre, si vous ĂȘtes en activitĂ©, d'accĂ©der Ă  un autre corps ou cadre d'emplois de mĂȘme niveau et de mĂȘme catĂ©gorie.

  • La pĂ©riode de professionnalisation a pour objet de permettre la rĂ©alisation d'un projet professionnel au sein d'une d'une administration d’État, territoriale ou hospitaliĂšre.

    Elle vise aussi à accéder à un emploi :

    • Exigeant des compĂ©tences nouvelles
    • Ou correspondant Ă  des activitĂ©s professionnelles diffĂ©rentes.

  À savoir

La période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel vous vous destinez. Elle peut se dérouler dans un emploi différent de l'affectation antérieure.

La pĂ©riode de professionnalisation peut ĂȘtre demandĂ©e :

  • Par vous pour une pĂ©riode comprise entre 3 et 12 mois
  • Ou par votre administration.

Oui.

Seuls 2 % du nombre total d'agents du service ou pĂŽle concernĂ© peuvent ĂȘtre admis en pĂ©riode de professionnalisation, sauf dĂ©cision contraire de l'administration Ă  laquelle l'agent appartient.

Si le service compte moins de 50 agents, l'acceptation d'une pĂ©riode de professionnalisation peut ĂȘtre reportĂ©e si un autre agent en bĂ©nĂ©ficie dĂ©jĂ .

  À savoir

Si votre demande est rejetĂ©e, ce rejet doit ĂȘtre motivĂ© aprĂšs avis de la commission administrative paritaire ou de la CCP.

Les formations peuvent se dĂ©rouler en tout ou partie hors du temps de service soit Ă  votre initiative en utilisant votre compte personnel de formation (CPF) soit Ă  l’initiative de votre administration avec votre accord Ă©crit.

Vous pouvez demander Ă  bĂ©nĂ©ficier d’une pĂ©riode de professionnalisation d’une durĂ©e de 3 Ă  12 mois (un an).

Les rĂšgles diffĂšrent selon que vous ĂȘtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

  • La mise en Ɠuvre d'une pĂ©riode de professionnalisation donne lieu Ă  une convention entre vous et les administrations intĂ©ressĂ©es.

    Cette convention définit les points suivants :

    • Fonctions auxquelles vous ĂȘtes destinĂ©
    • DurĂ©e de la pĂ©riode de professionnalisation
    • Qualifications Ă  acquĂ©rir
    • Formations prĂ©vues.

    La convention précise, en outre, si la période de professionnalisation a pour objet de vous permettre d'accéder à un nouveau corps ou cadre d'emplois. Elle doit alors recueillir l'accord de la ou des autorités habilitées à prononcer le détachement et l'intégration dans le corps ou cadre d'emplois de destination.

  • La mise en Ɠuvre d'une pĂ©riode de professionnalisation donne lieu Ă  une convention entre vous et les administrations intĂ©ressĂ©es.

    Cette convention définit les points suivants :

    • Fonctions auxquelles vous ĂȘtes destinĂ©
    • DurĂ©e de la pĂ©riode de professionnalisation
    • Qualifications Ă  acquĂ©rir
    • Formations prĂ©vues
    • RĂ©partition de la charge financiĂšre.

Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, votre rémunération est maintenue.

Les rĂšgles diffĂšrent selon que vous ĂȘtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

  • Si vous avez satisfait Ă  l’évaluation qui Ă©tablit votre aptitude Ă  servir dans le corps ou cadre d'emplois considĂ©rĂ©, vous ĂȘtes dĂ©tachĂ© dans le corps ou cadre d’emplois.

    AprĂšs 2 ans de dĂ©tachement, vous pouvez demander Ă  ĂȘtre intĂ©grĂ© dans ce corps.

  • La pĂ©riode de professionnalisation vous offre la possibilitĂ© de changer d’emploi au sein de votre administration. Si vous avez un CDI, vous pouvez Ă©galement changer d’employeur Ă  des fins de reconversion.

Pour en savoir plus