Fiche pratique
Prise en charge d'une affection de longue durée (ALD) par l'Assurance maladie
Vérifié le 15/10/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Quel est le taux de prise en charge des ALD ? Certaines sont exonérantes : les frais liés aux soins sont remboursés au maximum du plafond. Vous êtes exonéré du ticket modérateur. Le protocole de soins ouvre les droits au 100 %. D'autres ne sont pas exonérantes : vous êtes alors remboursé aux taux habituels. Nous vous présentons les informations à connaître.
Il s'agit d'affections comportant un traitement prolongé et thérapeutique particulièrement coûteuse.
Les ALD non exonérantes sont des affections qui nécessitent une interruption de travail ou des soins continus d'une durée prévisible supérieure à 6 mois.
Exemple
À la suite d'une fracture de l’épaule qui s'est compliquée avec la survenue d'une infection, vous êtes arrêté pendant plus de 6 mois et vous obtenez une ALD non exonérante. Vos soins sont remboursés aux taux habituels.
Elles n'ouvrent pas droit à l'exonération du ticket modérateur.
Tous vos soins dispensés dans le cadre de l'ALD sont donc remboursés aux taux habituels de la Sécurité sociale.
Cette ALD « non exonérante » vous permet de bénéficier d'un arrêt de travail de plus de 6 mois
Si vous êtes en arrêt de travail pour longue maladie, vous pouvez percevoir des indemnités journalières au-delà du 6e mois, si votre état de santé le justifie. Il faut l'accord du médecin conseil de l'Assurance maladie.
Depuis le 15 octobre 2026, la durée d'un arrêt de travail ininterrompu ne peut pas dépasser 1 an (3 ans auparavant).
Cette règle s’applique :
- aux arrêts prescrits à partir du 15 octobre 2026
- et aux arrêts en cours au 15 octobre 2026 lorsque l’incapacité de travail atteint 6 mois à compter de cette date (par exemple, un assuré dont l'arrêt a commencé en mai 2026 basculera dans le nouveau dispositif lorsqu'il atteindra le cap des 6 mois d'arrêt, c’est-à-dire en novembre 2026).
Ces nouvelles dispositions ne concernent donc pas le salarié dont l’arrêt de travail dépasse déjà 6 mois au 15 octobre 2026. Le salarié se trouvant dans ce cas continue de relever des règles antérieures, avec une indemnisation pouvant aller jusqu’à 3 ans : par exemple, un assuré en arrêt depuis janvier 2026, c’est-à-dire plus de 9 mois au 15 octobre 2026, se voit appliquer l’ancien plafond de 3 ans.
Questions ? Réponses !
Pour en savoir plus
-
Les affections de longue durée (ALD)
Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)
-
Le régime des affections de longue durée
France Assos Santé