Vérifié le 01/01/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Retraite à taux plein et retraite au taux maximum : vous en avez entendu parler, mais vous ne savez pas exactement de quoi il s'agit ? Nous vous expliquons la différence.
En tant que fonctionnaire, lorsque vous partez Ă la retraite, vous percevez une retraite de base du SRE, si vous ĂȘtes fonctionnaire d'Ătat, ou de la CNRACL, si vous ĂȘtes fonctionnaire territorial ou hospitalier, et une retraite complĂ©mentaire de la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP).
On parle de taux plein et de taux maximum pour la retraite de base.
La retraite complémentaire de la RAFP est une retraite par points, c'est-à -dire que vos cotisations retraite sont converties en points retraite.
Et, à votre départ en retraite, vos points retraite, accumulés au cours de votre carriÚre, sont convertis en pension de retraite.
Pour la RAFP, on ne parle pas de retraite Ă taux plein ou de retraite au taux maximum.
Mais votre pension de retraite complémentaire de la RAFP est majorée en fonction du nombre d'années écoulées entre l'ùge minimum légal de départ en retraite et l'ùge effectif auquel vous partez à la retraite.
Si vous ĂȘtes contractuel, vous percevez une retraite de base de l'Assurance retraite de la SĂ©curitĂ© sociale, comme un salariĂ© du secteur privĂ©, et une retraite complĂ©mentaire de l'Institution de retraite complĂ©mentaire des agents non titulaires de l'Ătat et des collectivitĂ©s publiques (Ircantec).
Les conditions d'attribution d'une retraite de base de l'Assurance retraite de la SĂ©curitĂ© sociale Ă taux plein sont les mĂȘmes que pour un salariĂ© du secteur privĂ©.
L'Ircantec est aussi une retraite par points.
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir une retraite de base à taux plein de l'Assurance retraite, le montant de votre retraite complémentaire de l'Ircantec est réduit.
Une retraite de base à taux plein est une retraite accordée sans décote.
Votre retraite de base vous est accordée par le SRE ou la CNRACL à taux plein (sans décote), notamment dans les 2 cas suivants :
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Vous partez à la retraite en ayant un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite tous régimes confondus
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Ou vous partez Ă la retraite Ă un Ăąge appelĂ© Ăąge dâannulation de la dĂ©cote, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Si vous partez Ă la retraite avant lâĂąge dâannulation de la dĂ©cote sans avoir le nombre de trimestres exigĂ© pour avoir droit Ă une pension Ă taux plein, le montant de votre pension est rĂ©duit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque. Cette rĂ©duction sâappelle la dĂ©cote.
Le nombre de trimestres d'assurance retraite exigĂ© pour avoir droit Ă une retraite Ă taux plein et l'Ăąge d'annulation de la dĂ©cote varient selon que vous ĂȘtes fonctionnaire de catĂ©gorie active ou sĂ©dentaire et selon votre annĂ©e de naissance.
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Fonctionnaire de catĂ©gorie sĂ©dentaire - Conditions d'attribution d'une retraite Ă taux pleinVous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
Entre le 1er janvier 1959 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
Entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
Ă partir du 1er janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
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Les conditions d'attribution de la retraite de base Ă taux plein varient selon lâemploi de catĂ©gorie active.
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Fonctionnaire de catĂ©gorie active - Conditions d'attribution d'une retraite Ă taux pleinVous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
Entre le 1er janvier 1966 et le 31 août 1966 | 57 ans | 168 (42 ans) | 62 ans |
Entre le 1er septembre 1966 et le 31 décembre 1966 | 57 et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
En 1967 | 57 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 62 ans |
Entre le 1er janvier 1968 et le 31 mars 1970 | 57 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 62 ans |
Entre le 1er avril 1970 et le 31 décembre 1970 | 58 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 62 ans |
En 1971 | 58 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
En 1972 | 58 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
En 1973 | 58 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 62 ans |
Ă partir du 1er janvier 1974 | 59 ans | 172 (43 ans) | 62 ans |
Rappel
Rappel
La retraite est accordĂ©e en tant que fonctionnaire de catĂ©gorie active Ă condition dâavoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catĂ©gorie active.
Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catĂ©gorie active au cours des 10 ans prĂ©cĂ©dant la titularisation sont comptabilisĂ©s comme des services actifs pour lâacquisition du droit au dĂ©part anticipĂ©.
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Fonctionnaire de catĂ©gorie super-active « insalubre » - Conditions d'attribution d'une retraite Ă taux pleinVous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
Ă partir du 1er janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Rappel
Rappel
La retraite est accordĂ©e en tant que fonctionnaire de catĂ©gorie active Ă condition dâavoir accompli :
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Au moins 12 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie super-active, dont la moitié de maniÚre consécutive
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32Â ans de services effectifs.
Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catĂ©gorie active au cours des 10 ans prĂ©cĂ©dant la titularisation sont comptabilisĂ©s comme des services actifs pour lâacquisition du droit au dĂ©part anticipĂ©.
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Fonctionnaire de catĂ©gorie super-active - administration pĂ©nitentiaire - Conditions d'attribution d'une retraite Ă taux pleinVous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 57 ans |
Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 57 ans |
Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 57 ans |
Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 57 ans |
En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 57 ans |
Ă partir du 1er janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 57 ans |
Rappel
Rappel
La retraite est accordĂ©e en tant que fonctionnaire de catĂ©gorie active Ă condition dâavoir accompli au moins 27 ans (y compris Ă©ventuellement la durĂ©e du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catĂ©gorie active.
Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catĂ©gorie active au cours des 10 ans prĂ©cĂ©dant la titularisation sont comptabilisĂ©s comme des services actifs pour lâacquisition du droit au dĂ©part anticipĂ©.
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Fonctionnaire de catĂ©gorie super-active police nationale - Conditions d'attribution d'une retraite Ă taux pleinVous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein |
En 1966 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) |
Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
Ă partir du 1er janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) |
LâĂąge du taux plein automatique varie selon le corps dâappartenance :
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57Â ans pour les fonctionnaires appartenant au corps d'encadrement et d'application et au corps de commandement
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60Â ans pour les commissaires de police
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61 ans pour les commissaires divisionnaires de police et pour les commissaires généraux de police
-
62 ans pour les emplois de contrÎleur général et d'inspecteur général des services actifs de la police nationale, de chef de service de l'inspection générale de la police nationale et de directeur des services actifs de l'administration centrale et de la préfecture de police.
Rappel
Rappel
La retraite est accordĂ©e en tant que fonctionnaire de catĂ©gorie active Ă condition dâavoir accompli au moins 27 ans (y compris Ă©ventuellement la durĂ©e du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catĂ©gorie active.
Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catĂ©gorie active au cours des 10 ans prĂ©cĂ©dant la titularisation sont comptabilisĂ©s comme des services actifs pour lâacquisition du droit au dĂ©part anticipĂ©.
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Fonctionnaire de catĂ©gorie active - contrĂŽleurs aĂ©riens - Conditions d'attribution d'une retraite Ă taux pleinVous ĂȘtes nĂ©Â : | Vous pouvez partir en retraite Ă partir de : | Nombre de trimestres exigĂ© pour avoir le taux plein | Ăge du taux plein automatique |
En 1967 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 58 ans 9 mois |
En 1968 | 52 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 59 ans |
Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971 | 52 ans | 168 (42 ans) | 59 ans |
Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971 | 52 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
En 1972 | 52 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 59 ans |
Entre le 1er janvier 1973 le 31 mars 1975 | 52 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 59 ans |
Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975 | 53 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 59 ans |
En 1976 | 53 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
En 1977 | 53 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
En 1978 | 53 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 59 ans |
Ă partir du 1er janvier 1979 | 54 ans | 172 (43 ans) | 59 ans |
Rappel
Rappel
La retraite est accordĂ©e en tant que fonctionnaire de catĂ©gorie active Ă condition dâavoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catĂ©gorie active.
Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catĂ©gorie active au cours des 10 ans prĂ©cĂ©dant votre titularisation sont comptabilisĂ©s comme des services actifs pour lâacquisition du droit au dĂ©part anticipĂ©.
Si vous partez Ă la retraite avant l'Ăąge dâannulation de la dĂ©cote sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigĂ© pour avoir droit Ă une retraite Ă taux plein, le montant de votre retraite est rĂ©duit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque. Cette rĂ©duction sâappelle la dĂ©cote.
Ă savoir
Si vous avez le nombre nécessaire de trimestres mais répartis dans différents régimes de base, votre pension retraite de base du SRE ou de la CNRACL est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez dans ce régime. Vos autres pensions le sont aussi, mais vous n'avez pas de décote.
Vous pouvez avoir une retraite de base Ă taux plein et pour autant ne pas avoir une retraite au taux maximum possible.
Le montant de votre retraite de base du SRE ou de la CNRACL dépend de votre dernier traitement indiciaire brut détenu pendant au moins 6 mois
Mais il dépend aussi de votre nombre de trimestres d'assurance retraite validés par le SRE ou la CNRACL et pris en compte pour le calcul de votre pension.
Les trimestres pris en compte pour le calcul de votre pension sont appelés trimestres liquidables.
Par exemple, les trimestres accomplis Ă temps partiel sont intĂ©gralement pris en compte pour le calcul de la durĂ©e dâassurance mais pour le calcul de la pension, ils sont pris en compte pour leur durĂ©e rĂ©elle.
5 ans accomplis à  80 % comptent 5 ans (20 trimestres) pour le calcul de votre durée d'assurance mais 4 ans (16 trimestres liquidables) pour le calcul de votre pension.
Votre pension de retraite à taux plein est calculée ainsi :
Dernier traitement indiciaire brut x 75 % x Votre nombre de trimestres liquidables au SRE ou à la CNRACL / Le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir une retraite à taux plein
Si votre nombre de trimestres liquidables est infĂ©rieur Ă votre nombre de trimestres dâassurance, le montant de votre pension ne sera pas le maximum possible.
Exemple
Si vous ĂȘtes fonctionnaire de catĂ©gorie sĂ©dentaire, nĂ© en 1964, pour avoir une retraite Ă taux plein, vous devez soit avoir 170 trimestres (42 ans 6 mois) tous rĂ©gimes confondus, soit attendre vos 67 ans.
Si vous partez Ă la retraite avant 67Â ans en ayant 170Â trimestres d'assurance retraite auprĂšs du SRE ou de la CNRACL, votre retraite Ă taux plein est Ă©gale Ă Â :
Dernier traitement indiciaire brut x 75Â % x 169 / 169
Vous avez le taux maximum possible.
Si vous partez Ă la retraite Ă 67Â ans avec seulement 165 trimestres, votre retraite est Ă©gale Ă Â :
Dernier traitement indiciaire brut x 75Â % x 165 / 169
Votre retraite est bien une retraite à taux plein sans décote mais vous ne percevez pas le montant maximum possible.
Vous pouvez vous connecter Ă votre compte retraite sur le site officiel public Info Retraite.
Quels que soit votre situation et votre parcours professionnel, vous avez un compte sur le site Info Retraite et vous pouvez vous connecter et y accéder à tout moment.
Sur votre compte retraite, le service Mon estimation retraite vous permet d'effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents ùges de départ.
Service en ligne
Info Retraite - Mon compte retraite
Ce service vous propose 2 façons d'obtenir une simulation du montant de votre retraite. Vous pouvez :
-
Soit consulter une estimation générée automatiquement à partir des informations connues de vos caisses de retraite (estimation rapide)
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Soit effectuer une estimation personnalisĂ©e en modifiant votre Ăąge de dĂ©part, en ajoutant des pĂ©riodes manquantes et des changements futurs (enfants, nouveau statut, expatriation, retraite progressive, cumul emploi-retraite,âŠ).
Les résultats indiquent, pour chaque ùge de départ, le nombre de trimestres et le montant mensuel de retraite possible.
Les montants indiqués sont bruts, mais il est possible de consulter les montants nets avant impÎt.
Pour chaque ùge de départ proposé, vous pouvez obtenir la composition du montant de votre retraite : par exemple, le montant de votre retraite de base et le montant de votre retraite complémentaire.
Vous pouvez simuler d'autres ùges de départ que ceux proposés.
Si vous choisissez dâeffectuer une estimation personnalisĂ©e, une fois les rĂ©sultats affichĂ©s, vous pouvez modifier des Ă©lĂ©ments de votre situation passĂ©e (par exemple, des pĂ©riodes Ă complĂ©ter) ou de votre situation future (par exemple, l'Ă©volution de votre traitement indiciaire ou un changement de votre taux d'activitĂ©).
