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Question-réponse

Agent public : comment se préparer à un concours ?

Vérifié le 01/08/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous pouvez bĂ©nĂ©ficier de formations de prĂ©paration aux Ă©preuves des concours et examens professionnels de la fonction publique. Les conditions d'accĂšs Ă  ces formations varient selon que vous appartenez Ă  la fonction publique d'État (FPE), territoriale (FPT) ou hospitaliĂšre (FPH).

Ils peuvent ĂȘtre de 2 types :

  • Concours ou examens d'accĂšs Ă  des corps de la fonction publique d’État, ou si vous ĂȘtes fonctionnaire Ă  des grades d'avancement
  • Concours ou examens d'accĂšs Ă  des cadres d'emplois territoriaux ou Ă  des corps hospitaliers ou Ă  des emplois des institutions de l'Union europĂ©enne.

Les formations peuvent avoir lieu en présentiel, par correspondance ou en ligne.

Elles peuvent avoir lieu en tout ou en partie sur votre temps de travail.

Si la formation a lieu pendant le temps de travail, vous faites une demande d’absence.

Votre demande d'absence ne peut pas ĂȘtre refusĂ©e si la durĂ©e de la formation est infĂ©rieure ou Ă©gale Ă  5 jours de travail Ă  temps complet par an.

Toutefois, la demande d'absence peut ĂȘtre reportĂ©e au maximum 2 fois si les nĂ©cessitĂ©s de service l'imposent.

Vous pouvez :

Les formations peuvent ĂȘtre organisĂ©es par votre administration employeur ou par des organismes de formation extĂ©rieurs agréés par votre administration.

Oui, vous bĂ©nĂ©ficiez d'un accĂšs prioritaire aux formations de prĂ©paration aux Ă©preuves des concours et examens professionnels dans l’une des situations suivantes :

  • Vous appartenez Ă  un corps ou occupez un emploi de catĂ©gorie C et vous n'avez pas le baccalaurĂ©at
  • Vous ĂȘtes en situation de handicap bĂ©nĂ©ficiaire de l'obligation d'emploi
  • Il est constatĂ©, aprĂšs avis du mĂ©decin du travail, que vous ĂȘtes particuliĂšrement exposĂ©, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, Ă  un risque d'usure professionnelle.

Si la formation est assurée par votre employeur, vous en bénéficiez automatiquement.

Si plusieurs formations correspondent à votre demande, votre employeur peut décider de vous faire suivre la formation assurée par lui.

Si la formation n'est pas assurĂ©e par votre employeur, les conditions de cet accĂšs prioritaire sont prĂ©cisĂ©es par arrĂȘtĂ© ministĂ©riel. Cet arrĂȘtĂ© peut prĂ©voir des plafonds de financement.

Ils peuvent ĂȘtre de 2 types :

  • Concours ou examens d'accĂšs Ă  des cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, ou si vous ĂȘtes fonctionnaire Ă  des grades d'avancement
  • Concours ou examens d'accĂšs Ă  des corps de l’État ou hospitaliers ou Ă  des emplois des institutions de l'Union europĂ©enne.

Les formations peuvent avoir lieu en présentiel ou à distance.

Elle peut avoir lieu sur votre temps de travail.

Lorsque vous avez bénéficié d'une formation de préparation aux épreuves d'un concours ou examen professionnel pendant votre temps de travail, vous ne pouvez pas bénéficier de cette formation qu'au moins 12 mois (un an) aprÚs la fin de votre 1re formation.

Cette durée est réduite à 6 mois si 2 conditions sont réunies :

  • La durĂ©e de votre 1re formation Ă©tait infĂ©rieure Ă  8 jours ouvrĂ©s, fractionnĂ©s ou non
  • Et la durĂ©e cumulĂ©e des 2 formations ne dĂ©passent pas 8 jours ouvrĂ©s sur une pĂ©riode de 12 mois.

  À savoir

Ces délais de 6 ou 12 mois ne s'appliquent pas si vous n'avez pas pu suivre entiÚrement votre 1re formation en raison des nécessités du service.

La préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale est organisée notamment par le CNFPT.

Vous bĂ©nĂ©ficiez d'un accĂšs prioritaire aux formations de prĂ©paration aux Ă©preuves des concours et examens professionnels si vous ĂȘtes dans l’une des situations suivantes :

  • Vous appartenez Ă  un cadre d'emplois ou occupez un emploi de catĂ©gorie C et vous n'avez pas le baccalaurĂ©at
  • Vous ĂȘtes en situation de handicap bĂ©nĂ©ficiaire de l'obligation d'emploi
  • Il est constatĂ©, aprĂšs avis du mĂ©decin du travail, que vous ĂȘtes particuliĂšrement exposĂ©, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, Ă  un risque d'usure professionnelle

Lorsque la formation demandée est assurée par votre employeur ou par le CNFPT, vous en bénéficiez automatiquement.

Si plusieurs formations correspondent Ă  votre demande, votre employeur peut dĂ©cider de vous faire suivre la formationassurĂ©e par lui-mĂȘme.

Si la formation demandĂ©e n'est pas assurĂ©e par votre employeur ou par le CNFPT, les conditions de mise en Ɠuvre de votre accĂšs prioritaire sont prĂ©cisĂ©es par votre employeur. Votre collectivitĂ© employeur peut prĂ©voir des plafonds de financement.

Les concours et examens concernĂ©s peuvent ĂȘtre des concours ou examens d'accĂšs Ă  des corps de la fonction publique hospitaliĂšre, ou, si vous ĂȘtes fonctionnaire Ă  des grades d'avancement.

Il peut s'agir aussi de concours ou d'examens d'accĂšs Ă  des cadres d'emplois territoriaux ou Ă  des corps de l’État ou Ă  des emplois des institutions de l'Union europĂ©enne.

Les formations peuvent avoir lieu :

  • Par correspondance ou en ligne
  • En tout ou partie, pendant votre temps de travail, lorsque la nature de la prĂ©paration le justifie ou en dehors des heures des heures de travail
  • En dehors du temps de travail.

Il existe plusieurs modalitĂ©s d’accĂšs.

  • Une formation de prĂ©paration aux Ă©preuves d'un concours ou d'un examen professionnel inscrite au plan de formation vous est obligatoirement accordĂ©e lorsque vous n'avez pas bĂ©nĂ©ficiĂ© d'une telle formation pendant 3 ans.

    Toutefois, votre employeur peut diffĂ©rer votre dĂ©part en formation d'un an au maximum en raison des nĂ©cessitĂ©s de service aprĂšs avis de la CAP si vous ĂȘtes fonctionnaire, ou de la CCP si vous ĂȘtes contractuel.

    Votre établissement employeur ne peut pas vous opposer 2 refus successifs à une formation de préparation aux concours et examens professionnels qu'aprÚs avis de la CAP ou de la CCP.

  • Lorsque la formation a lieu pendant les heures de travail, des autorisations d'absence peuvent vous ĂȘtre accordĂ©s pour suivre en tout ou partie la formation.

    Ces autorisations d’absence vous sont obligatoirement accordĂ©es lorsqu'elles sont infĂ©rieure ou Ă©gale Ă  5 jours de travail Ă  temps complet par an.

    Votre employeur peut toutefois diffĂ©rer vos autorisations d’absence en raison des nĂ©cessitĂ©s de service, sauf si vous en faites la demande pour la 3e fois.

  • Vous pouvez utiliser vos droits Ă  formation acquis sur votre compte personnel de formation.

  • Vous pouvez demander Ă  bĂ©nĂ©ficier du congĂ© de formation professionnelle pour prĂ©parer un concours ou un examen.

      À savoir

    Si vous avez bĂ©nĂ©ficiĂ© d’une autorisation d’absence pour une prĂ©paration Ă  un concours, vous ne pouvez obtenir un congĂ© de formation professionnelle qu'au moins 12 mois (un an) aprĂšs la fin de cette prĂ©paration.

La préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique hospitaliÚre est organisée notamment par l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).

Vous bĂ©nĂ©ficiez d'un accĂšs prioritaire aux formations de prĂ©paration aux Ă©preuves des concours et examens professionnels si vous ĂȘtes dans l’une des situations suivantes :

  • Vous appartenez Ă  un corps ou occupez un emploi de catĂ©gorie C et vous n'avez pas le baccalaurĂ©at
  • Vous ĂȘtes en situation de handicap bĂ©nĂ©ficiaire de l'obligation d'emploi
  • Il est constatĂ©, aprĂšs avis du mĂ©decin du travail, que vous ĂȘtes particuliĂšrement exposĂ©, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, Ă  un risque d'usure professionnelle.

Lorsque la formation demandée est assurée par votre employeur, vous en bénéficiez automatiquement..

Si plusieurs formations correspondent Ă  votre demande, votre employeur peut dĂ©cider de vous faire suivre la formation assurĂ©e par lui-mĂȘme.

Si la formation demandĂ©e n'est pas assurĂ©e par votre employeur, les conditions de mise en Ɠuvre de votre accĂšs prioritaire sont prĂ©cisĂ©es par votre employeur. Votre Ă©tablissement employeur peut prĂ©voir des plafonds de financement.