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Question-réponse

Un local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ?

Vérifié le 05/12/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'employeur doit mettre des vestiaires collectifs Ă  la disposition de ses salariĂ©s dans les entreprises oĂč les salariĂ©s portent des vĂȘtements de travail spĂ©cifiques ou des EPI. Par exemple, un uniforme, une combinaison de travail, des lunettes de protection ou un casque.

Cette obligation s'applique dans les entreprises quelle que soit leur activité ou le nombre de salariés.

Les vestiaires collectifs sont installés dans un local isolé des locaux de travail et de stockage. Ils sont placés à proximité des lieux de passage des travailleurs (hall, couloirs).

Dans les établissements employant un personnel mixte, des installations séparées sont prévues pour les femmes et les hommes.

Les vestiaires collectifs sont Ă©quipĂ©s d'un nombre suffisant de siĂšges et d'armoires individuelles. Ces armoires sont ininflammables et munies d'une serrure ou d'un cadenas. Elles permettent de suspendre 2 vĂȘtements de ville.

Les sols et les parois des locaux affectĂ©s aux vestiaires collectifs sont tels qu’il permettent un nettoyage efficace.

L'employeur veille à ce que les vestiaires soient maintenus dans un état constant de propreté.

Certains travailleurs ne sont pas obligĂ©s de porter des vĂȘtements de travail spĂ©cifiques ou des Ă©quipements de protection individuelle.

L'employeur peut alors remplacer les vestiaires collectifs par un meuble de rangement sĂ©curisĂ©, dĂ©diĂ© Ă  leurs effets personnels, placĂ© Ă  proximitĂ© de leur poste de travail (par exemple, un casier de vestiaire muni d’un cadenas).

L'employeur doit mettre à la disposition des travailleurs les moyens d'assurer leur propreté individuelle, notamment des toilettes et des lavabos.

L'obligation de mettre en place un local vestiaire dans l'entreprise diffĂšre selon que les salariĂ©s portent des vĂȘtements de travail spĂ©cifiques ou des EPI ou n'en portent pas.